序和纪律所带来的安全感，这就是我们现在所处的现实社会。”

“现实如此，一支球队也是如此，它就好像是整个社会的缩影。”

“我们的球员渴望获得自由，彰显个性，在球场上的自由发挥，成为万众瞩目的焦点，训练场上避开那些令人头疼的项目，最好一天一练，甚至干脆放假休息，但另一方面，他们又渴望得到身旁队友的认可，尽快融入到整个球队当中，并借助球队的整体实力取得成功。”

“随着科技时代的进步，随着职业足坛的发展，我们的球员受到的诱惑越来越多，受到的外来干扰和影响也越来越防不胜防，我们会发现球员越来越难管理，但球员自身的心理本质上并没有多少变化，依旧是在自由和约束之间矛盾挣扎。”

“作为一支球队的教练，我们应该清楚地把握球员的这种矛盾心理，并加以引导，让他们能够更好地融入到球队整体当中去，既满足他们发挥自我的要求，又能够通过整体的纪律和秩序，给他们带来归属感和安全感。”

“这两方面彼此相辅相成，又相互促进。”

“所以，接下来，我将围绕着这两个方面来展开我今天的演讲。”

高寒话音刚落，现场再度爆出了一阵雷鸣般的掌声。

所有人都可以清楚地感受到，他这一段开篇所论述的内容里，满满都是干货，对他们每一个人日后的执教都有着莫大的裨益，因为他切中了现在很多主教练的痛点。

弗格森曾经说过，现在的球员已经越来越不服管教了。

很多名帅也都先后提到，年轻球员不像以前的老球员那样顺从，他们都有着独特的个性，充满着质疑，甚至是反叛心理。

高寒作为欧洲足坛最为年轻，但同时也是最成功的主教练，由他来讲述新时代的球员管理哲学，无疑也是非常恰当的，而且也非常实用。

高寒也充满了诚意，从引进球员前的谈判，到后来的妥善安置问题，他都讲得十分透彻，尤其重点提到了ac米兰在球员安置方面的杰出工作，同时也提到了自己对一些国际大公司安置员工的借鉴，提出了一些非常深入，具有实践意义的思路和举措。

他认为，球员的归属感和安全感，是从第一次接触到球队这个系统时就开始产生，但这恰恰是欧洲绝大部分职业球队所不重视的。

另外，高寒也大篇幅的结合实际案例，讲到了球队的日常管理，以及球队技战术安排，他着重提到了先立规矩，对所有球员一视同仁的必要性，同时也强调主教练因势利导及时防范的重要性，认为球员的归属感和安全感是日积月累，一点一滴建筑起来的。

建起来很难，维护也不容易，可破坏却在举手投足之间。

这让现场的所有人都听得赞叹不已，对高寒也更为佩服。

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