面试者看两人都不介意，她对欧爵琛的大胆勾引就变的更变本加厉。

顾墨恼羞成怒，直接就把桌上的文件摔到了那个面试者的身上。

欧爵琛揉揉顾墨的头。

“不生气了，我去把人事部经理叫来。”

欧爵琛见顾墨真的生气了，直接就把面试者赶了出去，自己出去把人事部经理找来。

顾墨十分失望，人事部经理被训斥了一顿。也不敢说什么，毕竟是他的问题。那面试者直接被顾墨感触了公司！

恐怕在商业圈发展也不会太大了，顾墨和欧爵琛联手，她还有什么出路？

训完了人事部，顾墨决定亲自去巡视一下公司的内部情况，却意外的发现，公司的人都十分浮躁，十分失望。

“我打算召开议会，裁员。”

顾墨很不满公司现在的状态，决心要裁员，欧爵琛也表示十分赞同。

一般来说，只要裁员，公司的人一定会一改懒散态度，全部变得兢兢业业，刻苦工作。

显然顾墨这一招十分有用，但是员工们是真的不高兴去，私下里恨死了人事部经理。

“你说，顾总受什么刺激了，竟然要裁员？”

一个员工拉着另一个员工说，正巧被顾墨看见，冷冷看了她们俩一眼，那眼神吓得两个人马上溜了。

欧爵琛忙着安抚顾墨的心情，但是公司如果人员懒散就确实需要裁员，否则养一堆饭桶，没有任何实际意义。

人事部经理知道顾墨真的是生气了，连忙到顾墨办公室道歉，到时再把自己饭碗丢了，那可就得不偿失了，毕竟这新人是自己引荐的。

出了这样的事，人事部经理是要承担首要责任的，顾墨没给他任何回复，她不会因为这事记仇，但是如果那人真的不行，她还是会直接换掉。

不会管这个是新人旧人，曾经功绩如何，她可不会像欧爵琛那样念着旧情，到时候被人反咬一口，裁员之事没有任何人能阻止。

要说之前职员们恨死人事部经理，那么现在如果眼神能杀人，整个人事部都快成筛子了，那职员的眼神一个个都恶狠狠的瞪着人事部。

自己的饭碗啊，没了怎么办！

虽然这件事是人事部经理，但是就算没发生这档子事，顾墨也不会任由公司员工就这么懒散下去，只是提前了而已。