同的图片就能在电脑上进行编辑，根本就不需要多少钱，这种变化根本不是以前所能想象的。

当然，图片处理程序的用途实在是非常广泛，未来各行各业都会应用，远远超出了万安这些人的想象。

“这么厉害？”

听到万贺还在对s系统进行升级，大家感到自己的脑子有些不够用了。

以前的万贺是一个很没有存在感的年轻人，即便他是名牌大学的毕业生，可他生活在父亲的阴影下，没有任何做为，他的大哥万列倒是有些能力，但在其他人眼里还缺少稳重和经验，但起码比万贺强吧！

这将近一年的时间万贺消失的无影无踪，不过没有人理会他到底去哪里了，很多人还以为他跑去环球旅行了呢，可转眼之间万贺就搞出了这么大的动静，让所有人都大吃一惊。

这就好比一个人之前一副木讷的样子，说话都吞吞吐吐，消失一段时间后突然出现在了街头，庆祝自己竞选上了州长，这种事情怎么想怎么不可思议。

“我那兄弟是一个技术天才，这一点我从来都不会怀疑，现在他终于做出了让人瞩目的成绩，未来还将有源源不断的新技术被他发明出来，所以从今以后，大家也不要怀疑他了！”

坐在一旁的万列突然开口，他现在也是万安公司的副总裁，万安准备是要让他接班的，不过万列还年轻，在公司并没有多大的威望，还需要更多的历练。

“董事长，正所谓虎父无犬子，万副总裁管理能力超群，现在万贺又在技术方面取得了成绩，咱们万安公司从此以后就会更加的强大，ib算什么？我看不出两年他们就会被我们踩在脚上！”

一位华人负责人高兴的喊道。

“真是个马屁精！”

其他那些白人都暗自骂道，在座的大部分人都是一步步通过自己的努力走到现在，为公司立下了汗马功劳，在他们心中，纵然万安创立了万安公司，但公司的发展和他们的努力密不可分，所以公司并非是万安个人的，而是属于所有员工的。

那个万列一进公司就担任了副总裁的职务，算是一人之下万人之上，他有什么本领？不还是靠着自己的父亲吗？如果说他能展现出能力也可以，但到现在为止没有人知道他有什么能力，没有成绩能力又一般，这如何服众？

现在公司很多人都在议论万安接班人的事情，不少人都说万列一定是下一任公司的董事长，但说这些话的都是华人，在华人眼里子承父业那是天经地义，但美国员工却非常不认同这种看法，没有能力你当上董事长那不是拖公司的腿吗？到时候公司成绩上不去，我们的辛苦就白费了。

倒是这个万贺，突然冒了出来，别管他以前如何，但是现在拿出这么大的成果，让所有人都感到震惊。

所以别看现在万安公司的事业表面上蒸蒸日上，但内部也是矛盾重重，最大的矛盾就是万安关于接班人的选拔，这其中本质的问题其实是华人的家族理念太强，子承父业代代相传是华人骨头里就有的理念，但在现代企业管理方面，这种方式却已经有些行不通了，你的儿子能力超群也还罢了，如果只是个庸才，当上企业负责人后怎么能管理好企业？公司可是有董事局的，董事局要是不同意，别说你是亲儿子，就是董事长本人也能够罢免，苹果公司的乔布斯不就是被董事局从董事长的位置上踢下去了吗？

当然，这些念头现在也只是想想而已，毕竟万安从没有说过万列就是公司的接班人，而现在，万安公司的新产品横空出世了，这件事才是当前公司最重要的问题。

“各位，我们现在手里有了新武器，而且是核武器，一旦放出去，那就是天崩地裂，将对整个电脑行业重新洗牌，所以接下来的工作就是要让其他电脑公司知道，我们万安公司就是电脑行业的霸主，德州仪器不行，ib也不行，万列