容易被满足了，消费需求里面跃升到更高维度还要味道好，品种多，能经常换。这个维度已经不是方便面能通过更换口味、包装能解决的了。

外卖的目标并非是为了消灭方便面，而是提高整个餐饮市场的运作效率。很不幸的是，方便面位于餐饮市场中一个低纬度的区域。

如何在不知不觉中，对别人进行“维度打击”？

在一只蚂蚁的大脑中，世界是二维平面的，只有“前后”、“左右”两个维度，没有“上下”这第三个维度，所以，当它被一根从天而降的手指碾死时，它一定死不瞑目。

和那只二维平面的蚂蚁不知道“上下”这个维度一样，身处三维世界的我们，同样无法想象有人从第四个维度忽然出现。

简单的说，维度打击就是高维生物打低维生物，就像我们不经意地碾死一只蚂蚁一样，很多时候，有人在对他人进行“维度打击”时，也是毫无自知的。

有人花了几天几夜，想尽各种办法，做不出来的东西，你三下五除二就搞定了，为此，你还会“安慰”别人几句——你们搞不定也很正常嘛。同样，在一个易怒的人看来，那个无论自己如何挑衅，情绪始终保持稳定的人，时刻都在对自己进行维度打击。所以才有那句我最喜欢你看不惯我，又灭不掉我的样子——赤裸裸的“维度打击”啊。

谁最不要脸，谁就赢了。

你们觉得没有路，是因为没有学会不择手段中，有很多喜欢打破规则的人，能力越强、效率越高，别人反而对他们越不放心，因为他们很可能在推进项目时，触犯一堆人的利益，就像香港警匪片里那些经常出现的游走在法律边缘的“好警察”。

他们认为所有制度都应该为了提升工作效率服务，所有不称职的人都应该被开掉，为完成工作可以冒犯领导的权威，为达到理想的工作效率，他们才不管什么deadle和项目预算呢。这一类人常常会在规则面前撞得头破血流，但如果他们坚持使用无视规则的“降维攻击”，他总有一天会撕开某个形同虚设的规则。因为这个世界，表面上尊重规则，实际上只尊重赢家。

武松打虎，天下皆以为英雄。其实书中写得明明白白，他违反政府宵禁命令，不听好心的店小二的劝告醉酒上山，其原因仅仅是认为店家要“黑”自己的钱。如果他被老虎咬死了，只会像八达岭野生动物园咬人事件的女主角一样，得到一句“活该，谁让你不守规矩”的唾弃。

因为这个世界，表面上尊重规则，实际上只尊重赢家。职场中有很多无形的规则，每一个规则都是一个工作维度，比如“不能越级汇报”，是为了保护管理者的“授权关系”和威信。但这种保护又有负面影响，长期依靠这个维度工作，你的思维方式就牢牢被锁定了。如果忽然有一天，你的一个下属突然越级向你的上司汇报，你就好像被抽走了这个维度。

当然，这种“降维攻击”是不被职场允许的，你的下属十有八九会自讨没趣。但你有没有想过，万一公司高层出于某种心理，默许了呢？你还能应付这种“降维战争”吗？大部分人尊重规则，并不是因为规则值得尊重，而是我们希望得到它的保护。但如果习惯了规则的保护，规则就会成为我们的弱点。直到无视规则的人来临之时，使我们受到来自高维的致命一击。因为这个世界，表面上尊重规则，实际上只尊重赢家。

这个世界有两种聪明人，一种人在规则内最大限度的为自己争取利益，而另一种根本看不上规则内的这点蝇头小利。想要从一家公司的低层脱颖而出，靠的是规则之内的能力，但越往上越走，越考验你突破规则又不被惩罚的手段——这其实是第四个维度的新规则。因为这个世界，表面上尊重规则，实际上只尊重赢家。