当然了，这个机构设置是不可能正儿八经的按照科室填满人的，且不说整个财税局才八十号人，这八十号人里有多少能真正干好自己本职工作的也是要打个问号的。所以具体运作的时候除了少数科室，大部分工作还是只分职务，不分部门的“大办公”。

但是王企益还是要求把架子搭建起来，工作流程和行文都按机构规范来。

“稽查处算基层吗？”艾志新自己干过稽查，潜意识里把稽查队伍当成了基本盘，对这个很上心。

“稽查和税款核定处在咱们这标准里按说不是基层。不过我觉得既然他们都算的上是咱们能拿出手的最专业的人才了，不妨也提高下待遇，这样也形成一种学习上进的氛围”王企益慢慢说道。他略微能猜到艾志新的一些心思，不过他觉得这也不坏。按照设想，他是想模仿当年邬德和展无涯他们在工业口里搞的那套技工体系，按照业务能力对财税局职工进行待遇划分，免得出现旧时空那种机关基层一个样，混子骨干一样的窘境。但他在这方面确实没有任何经验，只能等回临高的时候专门向两个大佬请教了。而且和工业口实打实的技术水平不同，税收业务有着太多“人”的因素在里面，孰高孰低难以有个量化的标准，到底怎么搞他也还没有太清晰的思路。

王企益又提出要建设自己的内部审计队伍，防患于未然。但艾志新认为这纯属脱了裤子放屁。在艾志新看来，稽查队伍就是对税收工作的最好审计工具，至于机关内部资金使用上，他对内审更是不屑一顾：“原来咱们都是混机关的，督查内审、监察室什么个熊样不清楚么。把现有制度落实就是最好的内审。”

接着两个人又讨论了人员编制问题，艾志新意见是最精干的力量去稽查和税款核定部门，不过稽查力量在精不在多，反倒是税款核定的工作需要大量有实务经验的老人，可以加强一下。王企益根据艾志新的想法，计划在下面即将开展的税收普查工作对人员实际工作能力进行一次初步评估然后结合考试成绩形成一个各部门的推荐名单交给艾志新审定。末了在谈话就要结束的时候，王企益问之前跟艾志新申请的新建征税大厅的事情到什么进度了。

“你放心，都协调好了，大厅就建在咱们现在这个盐课司的旁边，都是按照旧时空样子建的，结构很简单，就是把原来的房子重新改装装修下，用不了多少时间。”

“只要房子好了就能开征了。我老婆昨天发电报说下次大概来30多人，负责征收的28个。”王企益说，“她和这批人员一起到。”

虽然已经临近元旦但是广州特别市财税局16351636“税收大普查”工作还是如期展开。艾志新先是搞舆论准备：通过《羊城快报》社对普查工作进行全面宣传；真理办广州特派员办公室也给“舆论引导员”下发了专门的指示，还请税务口的元老给“引导员”们做了相关的税务常识培训；又联系了工商联，由郑尚洁亲自出面对广州大户豪商进行了工作宣讲；最后协调广州市警察局为入户调查的税务干部们必要的警力保护。

黄平跟在王企益身后不停的抽着鼻子。街前面那个挂着一个大大的“张记核桃酥”的铺子里传来的香味让他总有吞口水的念头。在复工后的全员大考里，黄平做梦也没想到自己成绩居然名列前茅。紧接着他便被抽进了“首长组”，陪王企益一起上街普查。工作开始三天来，他时时提醒自己要加把劲，也许机会就这么一次。

王企益也能感觉到这个孩子身上那股子劲头，不过他有些过头的殷勤让王企益实在吃不消，本来想狠狠批评一顿，又想到慕敏有次和他说过这个黄平原是临高黄家寨老二黄禀坤身边的小厮，侍候人的本事是打小练出来的，估计是旧习难改。于是就不重不轻的说了他两句。没想这孩子极有悟性，知道首长不好这套，便把精力全部放