“果果姐，我们团队有一个人离职了，再帮我补几个进来吧”，

早上刚到公司没多久江五旗便往行政部办公室里跑，现在行政部这间办公室是林果果和金玲一起用，江五旗深知在一家公司里与行政人事部门人员搞好关系的重要性，是以往这里跑的特别勤。

以前，林果果与江五旗、陈乐等人也走得很近，毕竟从一开始就是一个圈子里的，陈乐和江五旗是许哲的朋友，她是苏可可的闺蜜，又在同一家公司，关系近一点是理所当然的事；但南安的事件后江五旗在公司的名声就很差了，林果果与他迅速疏远，除了工作上必要的往来外几乎是切断了与他所有的关联。

说起来，关于销售型公司作风的故事有很多，像售楼部小姐为了业绩陪睡的、某销售公司团队业绩达标后直接包车去东莞的、整个部门都是女公关的、老板带员工集体嫖娼的但许哲从没想过用这种歪招来建设团队，业务上手腕灵活，不过哲远整体上风气是正的。

“不是你们一个部门缺人、二部和三部也缺，人我会按老板的意思看着给你们补的”，林果果的语气没有一丝热情。

江五旗笑道“果果姐，先把我们部门补满吧，也就是你顺顺手的事，二部和三部等一等没关系的嘛”，

“谁先谁后不是你说了算，要看老板的态度”，林果果摆出一副公事公办的态度，道“补充和建设团队是公司整体的事，不是围着你一个人转，我们会考虑到公平和均衡，要是三个团队经理都像你这样找我开后门行政部还怎么做事情？”，

虽然许哲已经明说要先把四部人员配备齐，她也正在着手做这件事，但在言语上她还是没有给江五旗留情面，江五旗素来脸皮厚，对此也没有在意，仍然笑着道“那好吧，不过果果姐，团队建设的事还要要请你多照应啊”，

但一出行政办公室的门他脸色就冷了下来。

妈的，狂什么？不就是仗着和可可的关系好一点吗？公司行政、前台、后勤这几个部门的人就是给惯坏了，明明是靠业务人员赚的钱养着，还每天骑在别人头上作威作福，妈的，什么东西，他在心里把林果果给问候了一通才回到自己的座位上，再想公司那几个闲杂部门的人便越想越不是滋味，公司的分配也未免太不合理、太不公平了，行政前台李幼依每天迟到，上班划水摸鱼，最多也就帮着打印一下文件，后勤部李文昭、陈乐偶尔出去帮客户办理一下证件，其他时间都待在公司里无所事事，行政经理林果果每天在办公室里吃零食追剧，偶尔出来摆一摆她行政经理的架子，狐假虎威，每个月也就是发工资的那几天忙碌一些，都是些闲职，而这些闲职的工资和福利都比辛辛苦苦工作的业务员要好，实在是让人气愤。

当然，气归气，想要改变这一现状是不可能的，他现在唯一能做的就是先保住这来之不易的经理职位，然后一步一步往上爬。

中午时分接到卢毅的电话，江五旗酝酿了一下才接起电话“喂，卢总”，

“小江，我已经出发了，昨天我们谈的都没有问题吧，我需要一笔很大的资金”，

他需要周转的资金不是一个小数目，江五旗只是一个团队经理，虽然在电话里说的天花乱坠，但到底有多大能力谁也不知道，所以来之前特地又打电话来跟他确认一下。

为了让客户上门，江五旗难免在言辞上有一些夸大，渠道和垫资上都说的信心满满，这个时候如果给出一个模棱两可的说法客户难免产生疑窦，只能用肯定的言语先稳住他，当下拍着胸脯道“卢总，你放心，我不会骗你的，我们是靠佣金挣钱的，单纯的把你骗过来没有意义的，你能拿到钱，我们也能赚到佣金合作才能进行的下去”，

“好，我一个小时后到”，

确定了时间后江五旗旋即告知了许哲，待客户到公司后热情的招呼了几