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他们也只能为自己争取机会，所以这个总经理也是即刻就应了下来，说他们能够处理这些事情。

在这种时候就要展现出来自己的价值，才有可能会被留下。

而张伟在听到了五菱老总的这个答案之后，还感觉到有点儿不可思议，因为现在在座的五菱管理层，也就那么十来个人。

用来管理整个东南亚这么多的工厂，张伟还以为是非常难办的一件事情。

可是听到这个老总这么说，张伟有感觉，这些人可能是自己太过低估他们了，之前的自己也不知道，这其中应该是怎么个情况。

不过他们即然都如此坚定，且自信的说自己可以，那么张伟也是选择相信了他们。

毕竟自己一直都是一个甩手掌柜，也不知道这些具体的管理事务。

说不定这个管理工作，也是相对来说比较简单的事情。

“既然可以的话，那你们几个就讨论一下咱们在各个国家的负责人吧，并且你们如果感觉人手不够的话，也是可以提拔一些人才进来的。”

自己这个老董也真的是有人情味儿，毕竟在座的这些人也是个老总级别的人。

管理人员的话，他们几个稍微选拔一下就可以了，自己可不想去亲自招聘这些比较专业的大佬。

张伟对于自己还是有着清晰的认知的，知道自己在这方面的工作能力，是没有办法和这些人相比较的。

自己只需要用好他们就可以了，这才是老董该做的事情。

“可以提拔一些人才进来当管理层。”

这句话说出来之后，那也是引起了一阵轩然大波。

有了张伟这句话之后，他们其实就相当于有了改变别人一生的权利。

也就是说，张伟同意让他们再提拔一批新的管理层，这对于他们来说无疑是一个重磅炸弹。

也意味着可以让他们多年的副手，或者说身边最为信任的人，可以提拔起来帮助自己了。

并且张伟刚刚说讨论一下在各个国家的负责人，他们也就明白了，这次开会看来并不是想让他们其中的某些人，来管所有的工厂。

是想让他们这些人每人负责一个板块，或者一个国家的产业。

不过现在想一想，这样也确实是一个非常不错的方法，如果让他们几个人，其中的某些人去负责如此庞大体量的产业。

虽然他们现在嘴里面都说着自信，但是其中的难度他们也是知道的。

刚刚是他们几个人的思想有些格局小了，还是以之前在五菱集团那样的想法看待的。

现在的五菱早就已经和之前不一样了，哪怕是张伟这样分摊之后，其实他们所负责的产业还是非常多的。

另外分开进行管理的话，其实也减少了他们不少的压力。

看来他们的思想也需要跟上现在集团的发展了，现在公司的成长速度实在是太快了。

现在的他们却还是用之前的思维来衡量现在的公司，还是需要进步。

不过自己这个年轻的老董，还是非常英明的，张而且眼界确实是比他们要高，这一点还是需要他们几个学习的。

在会议的最后，张伟也是吩咐了一下公司里面的人，注意跟华为集团那边儿接洽一下。

主要是那个什么经理人还是比较重要的，自己想要的技术人才，估计还得通过那个人来进行招揽。

说完了这件事情之后，基本上也就没有什么事情了。

剩下的就是他们几个人继续此次的会议，讨论一下接下来几人的负责区域。

毕竟负责那个国家的工厂，基本上意味着他们可能都会常年驻扎在那个地方了。

而张伟则是在开完了这个会之后，坐上车便回到了家中。

张伟在车上的时候，其实就已经