18.南秋(1 / 2)

系统这次直接出手了五个亿,但这不是从区政府那里得到这家公司的原因。

明眼人都能看得出来江州康祥的价值。

最值钱的地皮和房产,先进的机器、熟练的工人、完善的技术储备,花费巨大代价搭建的销售渠道等等,甚至连纺织业很头疼的环保都搞定了,如果不是公司高层们在走下坡路的时候踩了一脚油门,这家公司的价值绝不只是如此。

相比于其他的竞拍者,系统的价格并没有优势,原本区政府打算把江州康祥的优质资产拆分出来先给工人发工资,然后还清欠款,不够的部分只能当做银行的坏账。

然后系统出现了,了另一种方案。用更便宜的价格,把江州康祥整个接手,自主经营,代价就是,不会大规模裁员。

区政府欣然接受。

那么问题来了,齐楠他根本不会经营。

因为赶走了一大批高层,减少了很多花费,江州康祥两千多员工,一个月的工资不到两百万,而公司账面上,只剩下三百万。

原料倒是还有,不影响开工,但开工有什么意义吗?

因为停工了一段时间,之前签的合同都取消了,其实也不怎么影响,毕竟本来就没几个订单。

尤其齐楠看着库房里一百多万件衣服,就很好玩。

这一百多万件衣服各式各样的都有,大部分都是别人下了订单,结果取消了。

很多公司直接倒闭了,连违约金都拿不到,只有一点点定金,杯水车薪。

有些公司没倒闭,但也没给违约金,因为江州康祥没钱请律师了。

因为合同的限制,公司不能卖,那么就两种选择。

卖衣服或者卖机器。

初步了解了江州康祥的情况,齐楠千念百转,轻呼了一口气,和旁边的杜润泽说道。

“无论如何,把人叫来,先开个会吧。”

齐楠自然不可能把所有人叫来开会,只不过是把各个部分的负责人召集起来,先认识一下,公司的这些中流砥柱。

江州康祥的人事关系很复杂,各个部门之间交差管理,互相插手,乌烟瘴气。

现在那群高层走了,但混乱的制度留下了。

看看这群人就知道了,光生产经理就有四个,销售主管两个,采购主管两个,人事经理三人,财务是重灾区,破产后三个财务经理一个都没留下,代表财务部门来开会的竟然是一个小姑娘。

人事部门也差不多,原先的主管一个不剩。

最幸运的是营销部门,因为在破产之前,这个部门就被取缔了。

技术部很好玩,几个老爷子抱团占坑,黄赫他们都插不进去手不说,连区政府都没能把他们带走。

除了这些部分之外,还有独立的电商部门,同样是死气沉沉,看向主座上的年轻男人,更是绝望。

作为全公司还在唯一还在运营的部门,他们是唯一一个对公司的前途还有一点期待的。

齐楠原本还在考虑,是用施恩还是立威。

现在不用考虑了,如果不能压服这些人,别说继续经营了,让他们动起来都难。

会议室的最上面,齐楠看着这些人,有些恍惚,自己不就是一个注重身体的计算机系大四学生吗,怎么忽然变成了这么多人的老板。

不过系统的存在已经强化了齐楠的适应能力,他知道自己现在该做什么。

“有些消息灵通的,应该已经知道了,从今天开始,江州康祥,就是我的了。首先你们得明确一件事,我是你们的老板,也是你们的恩人。如果没有我接手这家公司,这里的资产被拆分售卖之后,你们都没法在这坐着,所以你们应该感谢我,第一件事说完了,谁赞成,谁反对?”

有些人装作震惊,有些人装作感恩,有些人平静,有些人不以为