第98章 谁来遮风挡雨?(1 / 2)

运8从华夏南部沿海斜向东北方向飞行。

两小时后在华夏东部沿海的一个军用机场降落,两位首长和东方战区人员下了飞机。

运8转向正北方向飞行,目标京城西郊军用机场。

这个时候,飞机上已经空了一大半,剩下的乘客们坐得稀稀拉拉。

刘玉柱腆着脸和姜言坐在一个角落有一句没一句的搭茬,王兴等人在后面大声争论军演中空中决战时各自无人机的表现。

钟成和钱所长坐在飞机的前方,周围没有人,很是清静。

钟成还是表示不想参加这次会议,有钱所长去就行了,有这时间还不如回去多研究一下光子计算机的问题。

钱所长无奈地说道:“小钟,你不能总是抱着一个研究人员的心态,不关注外部的事情,不想与人打交道!”

钟成大感奇怪,“我本来就是一个搞研究的,有一个研究人员的心态不正常吗?”

钱所长笑了,说道:“难道搞研究就不和人打交道了,争取项目立项、争取研发经费、改善研发环境、协调与其它部门的关系等等,都离不开与人打交道。”

“那不有你在吗,我操什么心?”

钟成嬉笑一声,这些事情很烦,但幸好有钱所长和罗主任他们在前面顶着。

钱所长指指自己的一头白发,“我都六十好几了,罗主任比我小不了几岁,你还能指望我们为你遮风挡雨多长时间?”

“你们退休了,不是还有其他两个副所长吗?”钟成继续反驳。

“唉,他们是搞行政后勤的,基本上不过问科研上的事,也不懂,你指望他们来领导你们吗?”

“这?”钱所长的话把钟成问住了,他肯定不想让一个外行来管他。

“这几年,在你周围也集聚了一些在多个领域有能力的研发人员,以后肯定还会更多,这样的研发团队如果形成合力,会产生意想不到的研发力量。”

钱所长没有再说他退休的事,说到了钟成的那个小团队,很是满意,他继续说道:

“但这个团队需要一个领头人,协调团队内外部的问题,有能力的科研人员也有个性,不是他们认可的人,没有广博的知识,很难和他们谈到一起,更别说取得他们的信任。”

钟成摸了摸鼻梁,“和他们谈到一起,没问题啊!”

和科研人员谈科研项目,这事他拿手也喜欢。

钱所长瞪了钟成一眼,有点恨铁不成钢,他回头让钟成看一下刘玉柱和姜言,问道:“他们的问题怎么解决?”

“啊?!”

“还有跟你一起的赵唯、杨希、桂彬年龄也不小了,他们的个人问题怎么解决?”

“这?”

钟成有点傻眼了,这种事情也要他来管吗,他会管吗?

“不要以为这是小事,如果处理不好,就会影响团队成员的工作积极性。这只是一个例子而已,这方面的事情很多,还比如他们对工资待遇有什么想法,对团队对研发所的其他人有什么看法,有矛盾吗,这些都需要你这个领头人去考虑。”

“当然还有大的方面,一个项目的人员配置,什么人干什么工作,进度如何管理,士气如何激励,如果暂时这个项目不需要的人员,你又分配什么工作给他干等等。”

“唉!”钟成无话可说,这些事确实需要有一个人去做,而且在他的小团队中,只有他才最合适,他必须成为替大家“遮风挡雨”的人。

责无旁贷!

钱所长亲切地拍拍钟成的肩膀,说道:“小钟,你也不要着急,可以慢慢来,在搞好你自己的研究之余分点心来考虑一下就行了,我还能帮你看几年。”

钟成看着钱所长已经花白的头发,感动地说道:“所长,放心好了,我会尽力去学着做好。”