之后都要喝酒的，现在哥哥只是给你上上课。”我真是谢谢您咧。

一开始我们部长有帮我挡开的，后来大家都喝得差不多了，他就很粗暴的把酒杯往我身上怼了，我的羊毛衫都被他酒杯里的酒泼湿了。

真的让人很生气。

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我就知道又会有人来diss我，说我不懂人情世故。

不是啊，我部长举杯的时候我有跟着喝的，一开始和同事们碰杯我都喝了几口的，大家也都说小冉别喝太多，而且一开始喝的是红酒，后来那个同事灌酒就换成了白的。

而且这个同事是有前科的，他可奇葩了。

之前我们部门有个活，是他跟着去考察开会的，然后回来之后跟我们说客户需求，当时是我根据他的口述和他的开会记录来整理材料，挺乱的，我加班到一点钟才整理出来。

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第二天给他过目，他也检查了蛮久，然后才让我发给别的同事做企划书，再分发给别的部门协同。

然后我们几个部门加班弄了两个礼拜，最后拿去给客户的时候，客户非常非常不满意，总之就是信息不对称了，好几个他们提过的重点我们都没做到位。

我们部长追根溯源，发现问题出在我最初整理的材料上。

我当时心都凉了。

然后老板开会问我们怎么回事，我那个同事，直接把所有的问题全都推我头上了，说是我整理材料的时候粗心大意，把重点漏了。

当时是几个部门一起开会，几十号人全都回过头来看我，很多人眼里都带着责备和埋怨，因为如果不是这个小问题，他们不会出那么大的纰漏。

我立刻就喉咙发紧眼睛发疼了，这是我要流眼泪的迹象。但是我一点都不想哭，虽然很委屈，但是工作是工作，该解释就解释该挽救就挽救，哭是最没用的表现。

我想开口却发现自己根本没法解释。

他根本没有给我留任何余地，我怎么说都像是推卸责任，而且也没有人能给我证明是他说漏了。

真的非常难受，这跟迟到早退被点名不一样，那时被点名只是丢脸是工作态度有问题，现在是工作能力有问题，而且还给公司造成损失了。

整个会议室寂静无声，那个同事压根没有一点羞愧，还在说我是实习生没有经验所以犯了这种低级错误。

然后他冷冷地开口说：“你也知道她是实习生，把这个东西交给她写的时候没有考虑过这点吗？她写完之后你没有检查吗？检查没有发现问题吗？项目是从你这开始，你就有责任跟到尾，你也好意思说这是低级错误，我如果是你，宁愿把过错自己扛，也不好意思说自己是把东西丢给实习生出了错。”

声音真的很冷，我听出了他是生气了，我其实挺害怕挺难过的，虽然他是在帮我说话，但隐隐也有在质疑我的工作能力（就是他也认为是我的失误，但他把这个失误归咎到那个同事身上了）。

当时更想哭了。

觉得自己有那么差劲吗。

当时他这么说之后，那个同事脸都黑了。

后边开会还说

了什么，我其实都没太听进去，我整个人恍恍惚惚的沉浸在自己的悲伤中了。

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评论有毒吧，这也说甜？

什么叫“即便知道是你的失误，我也不会责备你心”？

他完全只是在做一个管理者该做的事情呀。

开完会之后，我实在是忍不住，就跑到天台去了。

谁知道还没来得及哭，他就跟上来了。

他说他去我们部门找我没看到我，估计我会跑到天台偷偷哭，就上来看看