之前岳宏盛最担心的问题，就是怕没有人来参加这个比赛。

现在有上万人参赛，这样的声势恐怕会轰动整个平山。

一下来这么多人，整个平山要热闹起来了。

最后，岳宏盛请示了一下陈江海，把这场比赛开始的日期定在了元旦。

元旦的法定假日有三天，刚好让很多有工作的参赛选手，没有任何的顾虑。

半个多月的宣传，半个多月的报名，让很多人都很期待。

此时的秋海，已经在园区周围架起了比赛场地，同时也在紧锣密鼓的安排参赛者的吃饭和住宿问题。

一切都进行的有条不紊，秋海拿出最大的诚意，为这些参赛者最好的后勤保障。

陈江海站在楼上，看着底下热火朝天的场面，满意的点了点头。

岳宏盛办事，确实很让人放心。

他自己也希望这场比赛，能够给陈江海带来足够多的惊喜。

关于无人机这个市场，陈江海知道后世很火爆。

能够早点入行的话，就意味着领先其他企业一步。

至于发展的如何，就要看这场比赛能够给他带来多少人才了。

陈江海正往下看的时候，颜飞从外面走了进来。

“陈总，华为的任总有事找你，打你手机没人接。”

陈江海头也没回，直接问他：“找我什么事？”

颜飞赶紧回道：“陈总，任总只是有重要的事情要跟你商量。”

陈江海点了点头，随后转过身来，对他吩咐了一句：“你把电话接进来吧！”

颜飞点了点头，然后赶紧出去把电话接了进来。

“任总，你好。”

“陈总，提前跟你一声，元旦快乐。”

电话里很快传来了任仕非的声音。

听到任仕非这样，陈江海哈哈哈一笑：“任总，那我也提前祝你元旦快乐！”

两人稍微寒暄了几句，任仕非便把自己的目的了出来。

“陈总，最近我对于企业管理有一些想法，写了一本华威基本法，想让你过目一下。”

听到这里，陈江海微微一愣。

《华威基本法》，这可是后世很有名的一本书。

或者，这不能算是一本书，更像是一个企业发展的宝典。

早在九五年的时候，任仕非就提出过这么一个理念。

他提出要起草一个纲领性的文件，来指导公司的发展，来贯彻任仕非对华威的方向。

华威基本法，在华威成长过程中主要发挥了主要的三点作用。

第一个，就是将企业家个人的思维转化为组织的思维。

任政非个人对华威未来的前途，使命等思想，在企业内部达成了共识。

第二，它为华威带来了难以估量的企业价值。

华威基本法，为华威做了一次全球性的免费广告。

等到九八年，华威法正式面世后，顿时就成为国内外企业竞相追捧学习的范本，增加了华威在全球范围内的知名度。

第三点，它为华威培养了一支优秀的领导团体。

华威基本法出台的过程中，参与起草的每一个人，都经历了一次无与伦比的理念创新和文化洗礼。

起草的过程，就是思想碰撞的讨论，使得每个干部都得到了足够的成长。

万物在变，世上唯一不变的是变。

任仕非亲手打造了华威基本法，也是他亲自否定了华威基本法。

华威基本法成型于九八年，风靡于两千年前后。

任仕非在那个时候，却认为当外部环境发生变化的时候，当新的机遇来临的时候，再固守华威基本法，那就是傻瓜。

当大家还在努力学习华威基本法的时候，任仕非已经放