一件十分吃力的事情，大家多次讨论后得到的共识是归根结底，还是我们缺乏合格的中间层管理人才，导致现在所有事情，都是我们每个人无巨细地一览到底，这样的局面不让人觉得累和难受才怪。

因此当前有两个主要的战略目一个是利用外来移民建设三个海外领地，二是通过各种渠道获得孩子和少年，把这些人放到两所学校里培养成才，争取在三到五年内给各大公司和各个管理机构输送合格的中层管理和技术人才。

目标是要逐渐改变莫宁顿岛上的人口结构尽量提高受过我们培训的自己人所占的比例，所以我刚才说过，在相当长的时间里，所有这些孩子在原则上是只进不出的。

显然移民工作肯定要继续，但是在相当长的时间里，普通的劳动力不会再大规模往莫宁顿岛送了，而是会填充到这三个海外领地里，就目前而言，紫霞岛的容纳量肯定是最大的。所以你任柯肩负的责任很重大。

当然了，工厂的扩散也需要你这里具备劳动力条件，这需要一个过程，急不得。

不过我倒是听说老王要去紫霞岛考察，对于这个地方，老王有一个大计划。

如今家里也在通过各种方式加速对学生们的培养，比如夏小欧和韩雨最近就提出了一个“课外兴趣培养”计划。

现在无论是竹园还是向日葵的孩子们，一周之中总有那么一个白天或者两个下午要去各大公司实习，而且很多孩子们还对此表现出很浓厚的兴趣，但是老师们都知道，也就只能到此为止，如果真的把孩子们当劳动力使唤，别说兴趣了，厌恶都有可能。

教委的人认为，孩子们还是应该以学习成长为第一要务，其他的，还是等成人了再谈。

但是不管怎样，那些年龄六到十岁以上的孩子们一周有机会分别轮流去那三个地方参观实习，说老实话，这样做能给大伙帮上什么忙还真是谈不上，但无论赵老师他们还是骆正义他们，还有华立他们，都非常欢迎这些孩子们的到来。

他们知道，用不了几年这些孩子将有一次人生职业选择，当然了，去哪里工作首先是要看少年们在哪些项目上有天赋成绩好，还有就是本人的意愿。

所以为了争夺这些后备人才，这些专业人士无不认真地给少年们上课，无不夸下海口说自己这边如何有钱，如何有趣，如何有前程云云。

他们很清楚，现在的自己是老板兼总裁兼总工程师加一线工人，除了清洁工搬运等粗重体力活以外，简直就是胡子眉毛一把抓的人，但是以后有了帮手，自己们就能舒舒服服当老板了。

所以从现在起，谁抓到手的少年多，谁就越早脱离苦海。

另外，还有许多孩子每周都有一天或者两个半天在农场和牧场里干杂活，包括女孩子们。

赵老师也曾经明确表示，白沙集团的很多岗位完全可以由女生担任，但是老王的农场和老朱的牧场则坚决要求女生们尽量来帮他们，特别是老朱的牧场，现在需要大量的挤奶女工，老朱说如果他的人手够，每天都能让两所学校的孩子们喝上一杯牛奶或者羊奶——主要是牛奶，羊奶是好东西，但是产量很少，老朱的羊还是优良品种，一只羊也就是产奶五斤左右，现在主要供应孕妇和三四岁以下的孩子，而一头大奶牛的牛奶日产量居然可以达到四十公斤。

因此一旦涉及到吃饭营养问题，大伙都有意识地给予照顾，所以现在一共有六十多个佃户家的女人和向日葵的女学生们被分成六个班，每天下午轮班到老朱的牧场挤奶。

所以其实老朱是家里这群人里第一个真正“脱离苦海”的人。