两个故事讲完，赵阳在心中组织着语言，思考该用什么方式，向叶飞表达自己的想法。

他讲这两个故事的第一层用意，就是想告诉叶飞，一中队能有今天的种种成就，来之不易。

和经常要在各个单位间轮换的干部不同, 普通士兵的整个军旅生涯，通常都是在同一支部队里度过的。

像是张宇，在一中队里整整待了十年，是一中队这八年荣誉的见证者与建设者，正是赵阳故事中的，这一代人。

因此, 士官往往都对所处的中队，有很深很深的感情，视中队为家, 视中队荣誉为自身荣誉。

越是优秀的中队，士官和老兵对新兵往往操练的越狠，其中就有这方面的原因。

想拿先进的称号，不难，想连续拿先进，非常难！

中队越优秀，在评比时遭遇的考核就越严格，甚至到了严苛的程度。

不如此, 怎能体现出中队的优秀？

铁打的营盘流水的兵, 年年都有人退伍离开，补充进来的, 都是新兵。

下连半年后，就是评先争优中极其关键的半年考核。

中队中大半都是新兵，操练的不狠，怎么把新兵打磨成璞玉？怎么在考核中评先争优？

等到新兵通过自己的努力, 成功为集体拿回了荣誉, 自然而然的就会和士官们一样，为这个光荣的集体而奋斗。

所以下连后的这半年，就成了极其关键的时间。

新兵对集体没有荣誉感，又被远超新兵连的严格要求一顿操练，心中怎么可能没有怨气？

赵阳的第一个故事中，鹰国新老兵聚众斗殴的背景，就和下连后这半年的情况很像。

其中最最关键的，是哪个带头的新兵。

没有他，也打不起来。

赵阳的第二个用意，就是提点叶飞，千万别当故事中的出头鸟！

一中队要争先进，训练强度肯定小不了。

叶飞的表现又如此优秀，万一来个振臂高呼，重演一遍赵阳所讲述的案例，那乐子可就大了！

“班副，你放心，我不会拿自己的前途开玩笑的。”

看赵阳还在纠结，叶飞主动开口，委婉的表达出自己的意思。

跟聂海锋等干部在一起熏陶久了, 叶飞说话也变的极有艺术。

既让赵阳放下心中的顾虑, 又是滴水不漏，传出去也对叶飞在新兵当中的人缘, 造不成什么影响。

叶飞也觉得有点好笑，赵阳闹得这么严肃，又绕了这么大个弯子，就为了说这个？

这事让赵阳和韩立如临大敌，折腾了这么久，张宇和吴士奇得把锅背牢。

要是他俩有一个在中队，赵阳和韩立也不至于对叶飞老六的性格一无所知，更不会升起想要打压叶飞的念头！

赵阳见叶飞如此上道，顿时如释重负。

又随便拉了几句家常，萧炎的哨声再次响起，叶飞拔腿就往出跑。

跑出楼门，叶飞看到楼外已经站了不少人，新兵中除了自己，更是全到齐了。

站在队列中，叶飞深感同批新兵作风非常好，把闻哨而动四个大字落实的非常彻底，自己得向他们多多学习，力争上游。

新兵们要是知道叶飞心中的想法，说不准能干出点啥来。

他吗的，我们在宿舍外面收拾卫生，出来的能不快吗！

操课继续，训练的还是倒功。

刘世宇在食堂摸了一节课的鱼，终于慢悠悠的回来了。

等他入列后，赵阳也没给他分配任务，而是把他晾在一边，还是自己和老兵带着叶飞等人训练。

刘世宇也乐得轻松，往垫子旁边一站看热闹。