如今已经抽调了一批人过去了，但是一下子消化这么大的地方，我们人手还是太紧张了。”

“礼部一些官员都在议论，要不要提前举行新科进士的选调考试，尽快让他们转正。”

按照东南的新科举制度，新科进士需要进行为期一年的观政，然后参加选调考试，才能正式授予官职，成为东南的官员。

当然制度上是这么规定的，也架不住一些杰出人才，在观政期间就展现出非凡的才能。

比如工部铁路司的汤显祖，吏部文选司的顾宪成，户部财经司的庞新悦，以及最近在安南立下功劳的行人司迟弘谟，这些都是还没正式参加选调考试，就已经被认为是未来栋梁的人才。

但是大部分的新科进士，如今还在各部门打杂，基本上属于一种将小事情交给他们是大材小用，将大事情交给他们又不放心的阶段。

这也是正常的，刚刚结束了十几年，甚至是几十年的苦读，进入官场的新人，就连官场的基本规矩都没摸清楚，不要说使用这台机器了。

这就和刚依依学语的孩童，就让他们写诗一样。

甚至连这一科可以出现这么多妖孽，也是东南第一次开科举的缘故，只是这些妖孽拔高了各部对这些新科进士的期待感，甚至有的部门都已经迫不及待的要将他们用起来了。

“选调考试的规矩不能变，现在春闱才过半年就提前选调，以后就不好办了。”

苏泽定下了调子，申时行也明白了他的意思。

其实申时行也明白，用人选拔制度是不能随意修改的，这关系到的是今后整个官府系统的基础，是整个官僚系统的地基。

只不过在东南的礼部，已经被苏泽改造成了教育部，而且是专门负责官员和预备官员选拔培养的教育部门。

如今吏部天天喊着缺人，文选司的主司都快要住到申时行家门口了，申时行来找苏泽也是迫不得已。

苏泽话锋一转说道：“不过这些观政进士，倒是可以送到湖广这些新占地区锻炼一下。”

“这样，愿意去湖广基层锻炼半年的，明年的选调可以加分。”

“但是这些新科进士不能做地方主官，只能做佐贰官，或者在府内担任事务官员，由主官负责考评，只有考评优良的才能加分。”

申时行想了想，这确实是一个办法，能够将这些观政进士派到基层去，让他们也了解一下基层的运行逻辑。

反正也是自愿原则，对于那些并没有把握通过选调考试的观政进士来说，这也是一种迂回的通过选调考试的办法。

不过申时行还是说道：“这些观政进士人数太少，最缺的还是有基层经验的成熟官员和能够处理政务的吏员。”

苏泽有些无奈的说道：“这是没办法的事情，南直隶和浙江也在筹办建设乡一级的公所，这边的吏员也缺。”

乡公所，所谓公所，本来是民间自治的处理乡间事务的场所。

在秦汉时代的时候，就在乡中设置三老，由三老来处理乡间的事务。

乡三老制度后来逐步被崛起的门阀和地主取代，而苏泽要做的就是在乡这一级重新建立官府权威。

其实所谓的乡本来也是一个虚幻的行政概念，在明清时代只有村，并没有乡这么一个具体的行政单位。

苏泽在东南建立的乡，其实行政上管辖几个村子，在比较繁华的村子设立乡公所，处理村落的事务。

为了不刺激那些乡间的士绅们，目前的乡公所只负责田亩买卖的公证，老弱病残的慰问抚养，以及处理调解一些乡间的纠纷。

而收税、募兵、维持治安这些事务，依然是县衙下面的官吏来做。

不过有了乡公所以后，百姓也逐渐适应了这么一