当郝有福晃动着二百多斤肥肉，一路小跑着来到车间时，正好迎上顾炎彬那愤怒的眼神。

特别是他那明显还没醒过盹来的惺忪样子，更是让顾炎彬气不打一处来。

“要是这个项目出了问题，你马上给我卷铺盖走人！”

这句话顾炎彬几乎是用吼出来的！这也是自打郝有福来顾氏自动化后，顾炎彬对他说话最重的一次。

现在郝有福不仅肥肉颤，连小心肝都颤了起来，唯唯诺诺的不敢接茬，他第一次见顾炎彬发这么大的火。

不知是冷汗还是跑累的热汗，仿佛下雨般在他额头滴落。

顾炎彬清了清嗓子说道：“这个项目对咱们公司有多重要，你们可能不太了解。

我只能说，它关乎着我们未来十年，乃至二十年的发展机遇。

发生这样的事，我相信绝对不仅仅只是某一个部门的失职。

咱们跌跌撞撞的，一路从小作坊走来，发展到目前的规模有多不容易，相信在场的各位大部分人都知道。

当然，成果也是可喜的。不说别的，就从咱们的代步工具上说，从自行车换成摩托车，到现在好多人轿车都开上了。

这说明咱们发展的成果，是给大家带来了实实在在的实惠的。

可是，有了这些，难道咱们就可以满足了吗？

不会吧！

商场如战场，不进则必退！

不一门心思的去发展，咱们连目前的成绩守不住，迟早要葬送掉。

所以，咱们没有选择，必须发展，而且向大了发展，向以前想都不敢想的方向发展。

这个过程中，谁打退堂鼓，谁拖公司的后腿，立马卷铺盖走人！”

想了下，他觉得自己说的这些话，有些过于严厉，于是又加了一句：“包括我自己。”

看了郝有福一眼，顾炎彬继续说道：“现在这个项目，必须立刻、马上紧急启动！

倾尽公司所有资源，全力抢产！

这个项目必须按时出货，没有任何商量的余地！一旦出问题，相关责任人，带着辞职报告来见我。”

最后这句话显然是对郝有福说的，因为生产资源调配是他的工作。

在这个节骨眼上，郝有福实在是不想说话，也不敢说话。

可是不说又不行，他得提前打预防针，总不能最后真的去辞职吧。

于是他硬着头皮说：“咱们公司现在二百多台设备中，只有最先进的二十台可以做这个项目。

人员方面，我们可以调集最优秀的技术骨干。

即使这样，也很难按时完成，因为这个项目的生产瓶颈，全在专用工具上。

而专用工具，目前咱们只有三套。

我之前签申购单时，明明强调让丁向南抓紧跟催，结果到今天才发现没买到。”

说到这里，他瞪眼看向丁向南，借机训斥道：“这点小事都做不好，也不知道你一天天的，都忙些什么？”

他自然是不遗余力的把火往丁向南身上引，恨不得所有脏水全泼到他的头上。

看着丁向南默不作声的样子，加上自己刚刚那一句，居高临下的当众训斥，竟然让他有种通体舒坦的通透感。

顾炎彬知道，丁向南刚到岗半个多月，这事不能怪到他头上。从某种意义上来讲，还多亏了他发现的及时。

在找不到经理的情况下，能直接汇报上来，说明他知道这个项目很重要。

可是他是怎么知道这个项目重要的呢？

连公司各部门经理都未必知道的信息，他是怎么觉察出来的呢？

顾炎彬心里明白，刚来这么短时间，就能有如此敏锐洞察力，这是十分难能可贵