欣慰，对自己来说更是一种心安，不然的话，自己总有一种愧疚感。

给这些老领导拜年，不能以简单发短信的方式，那样显得太不正式，滴水之恩当涌泉相报，这是曹清连做人的准则。

这几个老领导主要是铁路局老党委书记廉纪国，老副局长冯庆春，老分局的纪委书记李为公，神州站老站长鲁启帆等。这些老领导都是曹清连非常敬重的人，有的对曹清连有知遇之恩，是曹清连的伯乐，有的人品正派，在位时对曹清连的工作非常支持，深受曹清连的感激。

这些老领导退休之后，每年春节，曹清连都给他们准备了一份福利年货，与单位职工的待遇一样，提前让办公室的同志和司机给他们送到家里，这并不过分。

他们在职时与现在在职的领导一样，过节时，曹清连从来不给他们任何“表示”，因为都知道在职和不在职是不一样的，过节给在职领导送年货他们也根本不稀罕，送购物卡或红包吧，也可能被拒绝并办难堪，曹清连还不干这种事儿。

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这些年，上级要求严了，不允许单位设小金库，过年绝不允许给上级送红包、送购物卡，曹清连执行纪律非常坚决，不像有些单位我行我素，依然钻空子，打擦边球。

那些单位有的有条件，每年的成本上亿元，从大量的工程或采购材料中洗点钱比较容易，而神州站不行，挣的钱虽然很多，但除了职工工资收入以外，花钱的方面很少，单位既没有空子可钻，曹清连也没有胆量干那些违规的事儿。

为了给上级“上菜”，有些单位倒是想了一些不容易出问题的窍门，就是给经办人多开奖金，让经办人再把多开的奖金拿出来，给对口的要害人员“上菜”，实际上这是侵害了职工的利益，明面上职工收入很高，实际上收入里面有一部分却要给别人。过去有部下曾经也给曹清连出过这种主意，但曹清连说什么都不干。

就这样，曹清连就采取了最简单的做法，对集团公司一级的领导，什么都不表示，相信领导们都有一定的境界，绝不会计较。而对于对口的机关部门的领导和关键人，就送一份年货，让他们享受与职工一样的待遇，无论看上看不上，反正我们的心意表达到了。

利用给职工办年货多采购一些，这还说得过去，而且这种“上菜”方式也不会有什么顾虑，即使暴露了，纪委也不可能找什么事儿。曹清连一直坚信，能否赢得上级领导以及职能部门负责人的的信任，主要还是靠做出工作成绩，同时也要依靠神州站的天然优势，平时在各级领导乘车出行上，去用心做好服务工作，让领导们心情舒畅，这是最重要的。

其实，每当几个节日到来之时，基层单位的领导为了协调上面的关系，都很纠结，往往是处于两难境地，不“上菜”吧，恐怕不好，如果人家都“上菜”了，而自己单位没有表示，那恐怕有些人会计较；如果“上菜”吧，还得冒风险洗钱，虽说是为了单位利益，但责任则是领导来承担，一旦事情暴露出了问题，就要有人背锅，轻者被党纪政纪处分。

如果拿着公款在自己手上去办事却说不清，重者还有可能被追究违法犯罪的责任，因为给人家送钱根本没有任何手续，一般也不可能出卖领导。即使有的把领导咬出来，那领导也不会承认，反而会更落得个身败名裂。这种例子，在现实中就发生了不少，一旦出现这种结局，很可能经办人就会遭到缧绁之苦，连饭碗都保不住。

……

曹清连电话拜年第一个是打给廉纪国的，接电话的不是廉纪国，而是其夫人：“清连，过年好！”“新年好杨老师，我给您和廉书记拜个年，这过节也没能去看你们，很不好意思哈，祝您和廉书记新年快乐、身体健康啊！”

曹清连与廉纪国夫人比较熟悉，说话就