生活会由文绍杰主持,行使“法定的”班长职责,党委会和民主生活会,党委书记是当然的主持人。
文绍杰扫视了一下周围,然后转向邬良,首先来了一句请示:“邬总,都准备好了,我们开会吧?”随即展开主持词就准备开始。
但不知为何,邬良感到会议场面有点压抑,就补充了一句:“哦,对了,鄂参加咋们的生活会,大家都比较熟悉了,就不要太拘束了啊……那就开始吧。”
文绍杰便开场讲了起来,他说:“同志们,在集团公司党委和邬总的关心以及集团公司组织部的具体指导下,今天,我们领导班子的专题民主生活会如期召开,首先我们对邬总和蔡科长亲临会议指导,表示热烈欢迎和衷心感谢!”
随着一阵掌声之后,文绍杰接着说:“今天,我们生活会的议程有四项,第一项是学习领导讲话精神;第二项是汇报生活会准备情况;第三项是汇报领导班子集体的对照检查情况;第四项是开展批评与自我批评;最后一项是领导做重要讲话。请同志们按照要求,认真对待,严格标准,把我们的生活会开成一个高质量的会议。”
按照年度的生活会规范,会议第一项内容,应该是学习有关生活会的文件精神,目的就是预热,给大家的思想加加温,为大家接下来的发言做铺垫,就像唱戏的过门一样,便于演员进入角色。
由于这次会议是按照北京总部士心军的要求,临时增加的一次生活会,因此“预热”的这一项就是重点学习士心军的春节讲话精神。尽管之前大家都学了几遍,但是生活会上还得再次学习,这项议程绝不能少。
例行生活会中,第二项内容应该是上次民主生活会整改措施落实情况的汇报。因为本次生活会与年度生活会没有连贯性,因此,上次生活会整改措施落实情况也不需要报告,这就比年度生活会减少了一项议程。
春节电视电话会议精神有一个宣传提纲文件,是集团公司编发的,学习那次的会议精神,也就是再读一遍文件。读完文件之后,文绍杰汇报生活会准备情况,汇报完毕,加上中间衔接的时间,前后40分钟就这样过去了。
第三项议程和第四项议程,是生活会的重头戏,但是,对于第三项议程,即领导班子集体的对照检查材料,大家并不是特别重视,更重视的则是个人的发言材料。
说起来“集体”的材料应该是基于个人基础上的,也是班子成员共同研究和讨论确定的,但实际上主要还是靠党委书记去亲自把关起草,再征求一下大家的意见后定稿的。除了党委书记和站长,一般来说,其他班子成员都不会投入更多的精力,而是都专注于自己的发言材料上。
进入第四项议程,首先是党委书记文绍杰带头第一个发言,接着是站长曹清连发言,然后依次是党委副书记、纪委书记、工会主席和几位副站长,顺序上都是约定俗成的,事先也都是明确了的。
个人发言,是光做自我批评,就是充分检讨“我不是人”,自我批评完了再接受班子成员的批评,也就是接受“轮番轰炸”,程序不能颠倒。虽说个人发言提纲的最后部分写的是对每个班子成员的意见,但这部分并不是自己发言时要讲的,因为个人发言实际上是“做自我批评和接受批评”。
生活会期间,有一个忌讳,不注意很容易犯错,如果犯错了就会受到提醒,甚至会受到比较认真的领导批评,搞不好因犯忌也会丢人,还可能会落得个生活会不严肃,甚至会影响上级对生活会质量的评价。
这个忌讳就是,班子成员之间不可称职务,只能彼此称“某某同志”,比如对党委书记文绍杰,就只能称“文绍杰同志”,或者称“绍杰同志”也行。但是,对于参会的上级领导如邬良,还是该怎么称呼职务就怎么称呼职务,不可造次,否则,如果