子里快速整理了一下思绪，又长舒一口气，以镇静自己的情绪，然后拨通了张进喜的电话，并做好了接受批评的准备。

对方的电话里仅仅响了两声，张进喜便拿起了话机，就听到里面“喂”的一声熟悉的声音……从这个最简单的一个“喂”字的口气中，曹清连马上就意识到了董事长似乎并不怎么生气，这让曹清连瞬间心里踏实了不少。

“董事长您好，我是清连呀，我们写了一个检查材料，想去给您做个检讨，您看现在有时间吗？”曹清连态度诚恳却又小心翼翼地说。

“哦，你们写了一个检查？那你们能够认识到自己的问题，态度还是不错的嘛！我说清连啊，我知道这次提前放行列车的事情，可能主要不是你们的问题，但是你们也要总结教训。我以前都给你讲过，你要记住了，作为神州车站的站长，在有些情况下一定得有自己的主见知道吗？”

听到张进喜的这番话，虽然最后两句也是批评的口气，但是曹清连心里却踏实了许多。是的，董事长过去曾经不止一次交代过曹清连，作为神州车站这样的客运大站，在有些特殊情况下，不论上面有多少领导发号施令，作为一名主事的站长，必须得保持清醒的头脑，得有自己的主见，绝不能人云亦云，即使是面对的上级领导，也是如此。

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联系到这次开车问题，之所以造成如此尴尬的局面，也是有一味地听从调度指挥的教训。当然，早上的情况也有一个失策，就是没有安排站领导在车站调度楼上盯控，让车间干部也没有胆量与集团公司调度抗衡。如果有靳开江这样的站领导在调度楼上盯控，那肯定会把集团公司调度的命令给顶回去，那结果也就不会发生让士心军多等了两分钟的情况了，这对于车站来讲，也的确是一次教训。

“是的是的，我知道了董事长，这次我们的确有教训，早上您离开车站之后，我们今天都坐下来认真总结了。早上送领导的时候，说什么我们都不该提前放行那趟T257次列车。”曹清连很诚恳地接受着张进喜的批评。

张进喜接着说：“这样吧，你们今天也不用来给我做检讨了，把你们写的材料交过来让我看看即可。现在还正是春运繁忙的时候，你们集中精力盯紧现场的安全吧。关于影响开车这件事，你们先不要放在心里，我回头会给总部领导做好解释。另外，这次领导提出的创建全国模范火车站的目标要求，你们得好好下点功夫呀！你说是不是啊？”

听到张进喜的这番交代和要求，曹清连不仅心里的一块石头落了地，而且顿时心情也畅快了许多。他知道，看来对于这次组织开车环节惹出的祸端，董事长并不官僚，他很清楚问题的根源在什么地方，真是谢天谢地！

与张进喜通过电话之后，曹清连感到一身轻松，他随即把这个通话的内容通报给了文绍杰，并分别转达给了领导班子成员。大家听说后都兴奋不已，因上午影响开车造成的不愉快被董事长的这一番电话一扫而光。

其实，这天上午，送走士心军之后，张进喜和周志耿回到集团公司便召集了领导班子成员开了一个会议。会上，张进喜向大家通报了这次士心军检查春运工作的情况，对神州车站在这次迎检中的可喜表现给予了表扬。

当然，在通报迎检工作成绩的同时，张进喜也通报了职工家属上访闹事和士心军乘车开车“受阻”的情况，要求大家吸取教训，并责成邬良对于集团公司调度人员指挥失当问题，进行认真地分析原因，并根据分析结果对有关人员做出处理。

张进喜的这一要求，着实让邬良骑虎难下，因为调度指挥失当的源头是邬良，而董事长并不清楚内幕。可是，如果让邬良再去组织调度总结教训，甚至还要追究有关人员的责任，那不就