星招进来的员工，俩人由于年纪相仿，又在一个部门，再加上都喜欢没事撸啊撸，很快就成为了无话不谈的好朋友。

和刘奇不同的是，支鹏的父亲在他高中的时候就因为胃癌动过一次手术，全靠姐姐和老妈才供他念完大学。

对于钱和薪资，支鹏是更加看重的。

“工资翻倍，加上乱七八糟的补贴，路经理说到手大概25万左右。”

“25万？！”

“这么多？”

毕业两年半就能拿到这么高的薪资，支鹏搁以前是想都不敢想。

不就是去非洲，不就是苦点累点吗，对于农村出生的支鹏来说，这算啥。

自己又不是什么名牌大学毕业的，一年能拿25万按照目前来说，起码还要好多年的时间，现在只需要去公司开拓非洲市场就有这么高的工资拿，支鹏恨不得立马就拉着刘奇去找路卫兵。

“你先别激动，这钱也不是这么好拿的，现在公司对非洲市场两眼一抹黑，都需要我们去调研，去开发，虽然去的都是非洲比较发达的城市，但非洲那边你知道，还是有一定危险的。”

“对了，路经理还说非洲业务部以后升职优先考虑第一批的人员，我还在考虑要不要去。”

支鹏激动地连麻花都不吃了，拉着刘奇就要起来，“这还考虑搁der，咱们一起去找路经理申请。”

“咱们兄弟俩一起去，打下非洲的市场。”

路卫兵也没想到，自己只是先期找了几个员工进行谈话，询问去非洲的意愿，没想到这才过了两天，非洲团队的框架就已经搭建完成了。

还差几个领头羊，不然光凭那些小年轻，肯定是做不成事的。

接着又想起来前几天陈总找自己谈的话，“非洲市场手机电池要大，喇叭要响，跑马灯要亮，最好是在双卡双待的基础上做三卡，四卡。”

“还有那边的拍照也要经过特殊优化，要做到拍黑人也能美颜。”

“再给他们配上重低音喇叭，搞个配套的光伏充电。”、

这些经验是陈尘对非洲市场唯一的了解了，因为上一世自己并没有深入了解过传音是怎么在非洲崛起的。

只是通过短视频了解到传音用这些方式解决掉了非洲同志的痛点，然后拳打诺基亚脚踢摩托罗拉。

告诉路卫兵就是希望这些经验能帮助去非洲的团队，尽快站稳脚跟。

最终，红星的非洲业务先遣队，路卫兵挑了一个叫许翰的为队长，这个人在红星已经工作多年，能力是值得肯定的。

让刘奇做副队长是因为这小子有股劲，而且人还是比较机灵的，业务能力也十分出色，就算不把他派往非洲，路卫兵也准备重点培养一下他的。

就这样，一个数十人的非洲先遣队在红星手机发布会的前一天，处理好签证就出发前往他们的非洲第一站——尼日利亚。

ps：本书就没有传音了哈，因为竺兆江早在2006年左右就进入非洲市场，现在13年红星进去估计会被人家打的满地找牙，我会尽量复刻一下传音在非洲的发展。感谢大家。

黑科技：谁让他这么造手机的三月天