几人的年龄都不小了。

他们要是没有了这里的工作。

出去另外找工作的话，是非常难的。

“留下来当然是可以的。”

“不过你们的岗位可能需要换一下。”

“刚才你们修理这几台机器失败了。”

“所以能力跟你们现在的工资是不匹配的。”

“接下来需要去别的车间，从普通工人干起。”

“也可以直接到保卫处工作。”

许大茂直接给出了去向。

“不行，你不能调走我们！”

“我们在这个工厂几十年了。”

“没有功劳也有苦劳。”

“......”

一个老师傅立马就不爽了。

“打住。”

“我想你说的是以前的工厂。”

“现在这个工厂已经不是你们以前的工厂了。”

“我们现在的工厂名字也要变，做的产品也要变。”

“很有可能你们根本就没有办法在这里工作。”

“所以你们现在的心态也在变。”

“既然没有能力，那就得被淘汰。”

“不要老是想着倚老卖老，说一些不着边际的话。”

“遇到比你们能干的人就要服气。”

“要是没有什么异议的话，你们就从普通工人干起。”

许大茂说完，没有理会几人。

而是转头看向了其他工人。

“我不管你们以前的工作情况是怎么样的。”

“在这个工厂以后的工作。”

“完成任务情况，直接与工资挂钩。”

“做出来的东西少，就工资少。”

“多了自然工资也就多了。”

“如果要是有人想偷懒的话，也没有关系。”

“可能你的工资连别人一半都没有。”

“......”

许大茂直接把管理的方式全部都说了一遍。

其实也是跟现在娄半城那些公司里面的管理情况差不多。

在这个问题上面。

两个人没有什么冲突。

而且。

许大茂和娄半城的目的都是一样的。

那就是把这个工厂变成四九城红星轧钢厂的一个分部。

也有可能在将来。

这里变成总部。

四九城的红星轧钢厂变成分部。

其实。

现在这个管理制度说了之后。

跟之前在红星轧钢厂的时候的情况也是差不多的。

有一些曾经滥竽充数的，倚老卖老的。

想要躺在那里就赚钱的人。

在以后也就没有了机会。

这些人听着自然是很不爽的。

因为他们感觉到自己被针对了。

虽然说在香江这些工厂当中的技术人员。

并不是跟四九城一样的级别划分标准。

但是可以从他们表现出来的能力来看的。

等到娄半城回来的时候。

许大茂基本上也已经把经营的模式全部都定了下来。

接下来需要考虑的就是在经营产品上面。

是不是要有一些改变？

另外就是对于现有的机器进行维修和更换。

衔接最新机器就行了。

这些工作并不难。

只不过是之前几位老师傅怕被人发现他们的技术不过关。

一直霸占着，不让别人去修理。

声称坏的没有办法就好了