么，有什么样子的教学力量或者是什么，等等，这些都要有明确的说法，归属于忠信公司以后，有没有什么说法。

忠信公司是有良知的公司，破产下岗人员，忠信公司可以进行岗位培训，然后看他们是否符合忠信公司的上岗标准，然后让他们上岗。

无论是哪个工厂当中的管理人员，忠信公司一概不要，只要是有行政级别的人都算上，这部分人必须要让市里面去自行安排。”李忠信正色地对洪斌说了起来。ii

李忠信对于这样的一种安排也是考虑了再三才做出来的决定，安排下岗的工人，忠信公司义不容辞，但是，绝对不能拿忠信公司当冤大头。

工作方面，忠信公司可以给予，但是，偷奸耍滑，达不到忠信公司要求的人员，忠信公司是不要的，那一部分人在原单位的话，应该就是那种二流子，是混子，在单位不想好好干活，想要到忠信公司这边按照原来的轨迹生活，那是绝对不可能的一件事。

另外李忠信所说的工厂当中的当官的，有行政级别的人不要，这个也和李忠信心中对那些人的不看好有关。

有能力的人，并不会需要政府来进行安排，特别是那些带有行政级别的人。

他们到了忠信公司以后，行政级别怎么算，工资待遇怎么算，给高了，他们不值那么多钱，给低了，这些人也不会同意的，既然因为这些事情会出现不必要的麻烦，那么干脆就把他们统一拒之门外。

真要是有本事，有能力的人，可以直接到忠信公司来应聘，只要是能够达到忠信公司的要求，忠信公司巴不得收人呢！忠信公司现在最紧缺的就是管理人员，但是，能够来忠信公司的，能力方面都有着一些问题。

李忠信觉得，并不是在国营单位能够管理一个部门或者是管理一个分厂，那就证明他的管理水平高，其中是有很多因素的，要是他们的能力都那么强，企业为什么会倒闭。