和公司发展的需要相结合，在学中干，在干中学，使主观和客观相符合，实事求是、创造性地开展日常工作，确保公司时代发展的步伐。

还有就是，我们在工作和生活中要严格要求自己，充分发挥自己的主观能动性和创造性，不忘初心。

我们忠信公司是从一个小小的打鱼队起步的，可以说我们是杂牌军，可是，就是我们这些杂牌军，已经成长为了别人可望不可及的存在，在这里呢！我们希望咱们这些高管们，能够起到表率作用，严格遵守我们忠信公司的各项规章制度，树立强烈的自觉意识和责任意识，从我做起，从现在做起，从小事做起，向优秀看齐，起到模范作用。

你们作为忠信公司的高管，要强化责任感和担当意识，时时处处严格要求自己，管好自己，树立高度的责任感和敬业精神，重新燃起创业的激情，时刻以创业的心态，积极迎接挑战，胆子要大一些，敢于实践、敢于突破。

作为一名合理的管理人员，要用信念、实干、担当、创新投身到公司的高质量转型发展中，怀揣初心，立足岗位，敢于负责、勇于担当、善于作为，为忠信公司的发展作出自己最大的贡献。

你们要和下面的基层管理讲，让他们一定要筑牢思想防线，切实增强纪律观念，必须要牢牢遵守我们忠信公司的规章制度，常思贪欲之害，常怀律己之心，筑牢拒腐防变的思想红线，做到令行禁止，确保在工作生活中不触碰，不越线。

要让他们强化行为规范，把纪律观念内化为行为，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，杜绝任何形式主义、官僚主义和享乐主义、奢靡之风，做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、做人要实……”李忠信洋洋洒洒地把他对公司高管的要求和想法说了出来。