年自己对楚教授的督导也有过怀疑和排斥的时候，几种比较复杂的感情时常交织在学生和导师之间。ii

一方面是对老师权威的信任，另一方面是对自己成长的信任，这两种信任本该是没有矛盾的，但事实上它们就是矛盾的，这个矛盾会引起很多其他方面的问题，比如学生对自身能力的怀疑，一旦老师总是让实习中的学生感到自己判断错误，治疗方案制定错误等等，学生就可能产生自卑和怀疑，以至于在治疗时畏畏缩缩，好像每一次治疗都像是面对老师的一次考试一样，这种时候治疗室就不是两个人，而是永远有三个人。

再者，如果学生总是觉得自己是错的，就会产生一种但求不错的心理，面对病人的时候不求解决问题但求没有过错，如果治疗没有进展最多也就是治疗时间不组或者说没有找到最好的治疗方式，但是大方向上是没有错的。

长此下去对学生的成长非但没有好处还会使得学生走偏了方向。ii

另一种情况更为常见尤其是女学生，相比男学生，女学生更容易对导师产生更强的移情或者心理依赖，在工作中总是下意识的依赖老师的指导意见，比如老师如果在督导的时候提到病人的叙述是否可信，学生就很可能怀疑病人说的话是不可信的，结果就杯弓蛇影，各种觉得不可信。

督导有时候远比自己治疗更困难。

所以选择好的督导老师尤其重要，沐春希望自己能成为一个好的督导老师，又希望楚思思能如她所愿尽快成长。

想到这里，沐春又在心里的小本子上记下了一笔，需要思考和完善督导体系

“对了，那个白露的事情后来怎么样了？我听一明说周一就要把何平送到看守所了，而且何平竟然还没有请律师的打算，老师知道怎么回事吗？”楚思思不解地问。ii

沐春摇摇头，自从白露上次离开后，他这两天也没有任何白露的消息，说起来沐春也是很担心的。

关于何平的案件，微博上的热度已经渐渐下来，沐春也读了几篇看上去是内部消息的报道，但其实都没有什么更新的信息，不过是把之前的文章换几个排版重新说一下。

没有白露的消息，沐春也只能通过这些文章关注事情的发展，楚思思这么一说倒是提醒了沐春，是不是应该主动问问白露那边的情况。

下班的时候，沐春特意走到两楼内科门诊室，看到齐榕主任正好下班，既然遇到了也只能打个招呼，齐主任一脸面无表情地说了声“沐医生下班啦。”

平淡无味却也不失礼貌。ii

沐春偷偷朝里张望了一下，齐主任也没搭理，自顾收拾东西准备下班。

“嗯，齐主任也下班啦。”沐春回应道。

齐榕锁上门后看了沐春一眼，“沐医生最近可是越来越红了，我们小区的退休老阿姨都问我你们花园桥医院是不是有个神经病医生。”

“啊？”沐春一脸茫然地望着齐榕。

齐榕忍不住笑了一声，明明是在笑，脸上看起来还是没什么表情。

沐春心想这样的医生倒也不错，不管病人的病情是不是很严重，反正医生就是一个表情——不重不轻吧。

“我跟她们解释了，是身心科医生，不是神经病医生，至于她们是不是能听懂我也保证不了了。”齐榕说完似乎很费劲地挤了一个笑容。

沐春也学着回了一个笑容。

两人一前一后离开医院，直到医院门口才挥了挥手。

傍晚的街道上没有半点风，虽然空气中满是不友好的凉意，但是因为没有北风肆虐，整个空气闻起来清冽地让人倍感舒适。

沐春打算步行回家，如果步行速度不快，从医院到沐春的住所差不多需要四十分钟左右的时间，沐春打算一遍散步一边想一想最近发生的一些事。

首先是刘