毕竟呆在星海投资，还是有机会成上星海高层的。

虽然这个机会很小，但还有希望的。

如果去了下面，基本就没啥机会了。

至于陈丽君说的金融类企业培养不出干实业的人，这个观点他不认同，搞管理未必就要懂专业知识，星海派到下面的人除了财务系统，不会是中层，至少是高管，甚至一把手。

担任一把手懂专业知识更好，不懂也没多大关系。

一把手的职责是带队伍，而不是管理具体的事务。

如果一把手都去管具体事务，那还要下面的副职干什么。

而且，星海的扩张可不仅仅是实业，金融行业同样是扩张的目标。

沈辉琢磨一阵，把想法给陈丽君讲了讲，最后道“你的工作没有什么问题，就是思维要再超前一些，现在公司不干的事情不但代表以后也不会干，那么人力方面就要跟上，包括你自己也一样，总不能一直在这个岗位上干到老，总得给其他人机会。”

陈丽君点点头“我明白了，不过沈总，咱们公司是不是得有一个清晰的战略了？”

这个问题高管们早就想提，只是一直没找到合适的机会。

这次到是个不错的机会，陈丽君就顺势提了出来。

沈辉敲着桌子，沉吟片刻才道“再等等，争取年底定下来吧！”

陈丽君就无奈，但也不好再催，就只能再等等了。

企业战略听上去很高大上，其实就是老板的想法和目标，只是沈老板的想法一直有点摇摆不定，今天想造汽车，明天又想搞搞银行，所以才没有一个清晰明确的目标。

导致星海开业都一年过了，也没有一个明确的发展战略。

高层们很头疼，没有目标，大家就不知道努力的方向在哪里。

陈丽君不是不想努力，只要有机会她也想挑战一下自我，不想一直在这个管行政后勤人事的岗位上干下去，说起来好听，可毕竟没有挑大梁更能体现价值，可问题是，不知道公司下一步会进入哪个领域，连目标和方向都没有，怎么努力？

陈丽君出去，沈辉又叫来魏宗如、何东平和曹华廷说事。

“蚂蚁要上市你俩都知道了吧？”

沈辉顿了下，见两人点头，才继续说“星海在资本运作领域一直缺乏业绩支撑，这次是个不错的机会，之前马总给我打过电话，星海可以参与蚂蚁的io，我已经让彭贵峰去临安跟那边接触了，后续老曹你跟进，港岛那边的事让老魏负责吧！”

曹廷华点了点头，没什么意见。

他加入星海，急需大项目来证明自己的价值。

可好项目不常有，也需要时间，字接跳动那边一直都在接触，应该问题不大，但瓜熟结果的时间却没法确定，蚂蚁要上市的消息他也听到了，也一直在接触，但长三角那边的情况比较复杂，还没谈出结果呢，却没想到两个老板把事情定了。

老曹有点紧迫感，看得见的大项目只有那么几个，少一个大项目，他想要用大项目在星海站稳跟脚的目标就会少一个机会，现在看来沈老板和南边的朋佬们联系太紧密，特别是阿里系的项目，沈老板和马老板电话打的太勤，没多少自己施展的机会，看来还是要把目标放在北边，字节跳动一定要拿下，只要拿下字接跳动，在星海就算稳了。

沈辉又问何东平“和三菱的交易差不多了吧？”

何东平道“基本上结束了，正在和各大车企磋商，协议签定就全部完了。”

跟各大车企的合作自然不会那么简单，白拿了星海的东西，一些约定的东西自然要以法律协议的方式写成白底黑字，不过大的框架定下，这些就是细枝末节了。

沈辉就没有再问，又对魏宗如道“跟三菱在外汇市场上的合作你把握好，回头拿个详细的方案给先给我